|
DNEVNICE, PUTNI TROŠKOVI I PRIJEVOZ |
|
|
|
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu duže od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu |
30,00 €
|
|
|
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje duže od 8 sati i manje od 12 sati dnevno |
15,00€ |
|
|
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo na duže od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu |
Do 30,00€ |
|
|
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje između 8 i 12 sati |
Do 15,00€ |
|
|
Pomorski dodatak |
Do 40,00€ |
|
|
Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe |
Do 60,00€ |
|
|
Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, u svezi djelatnosti poslodavca |
U ukupnom iznosu |
|
|
Naknade za prijevozne troškove na službenom putovanju |
U visini stvarnih izdataka |
|
|
Naknade za troškove prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom |
U visini stvarnih izdataka |
|
|
Naknade za troškove prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom |
U visini stvarnih izdataka |
|
|
Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe |
0,50 EUR po prijeđenom kilometru |
|
|
CRO kartica |
336,00 EUR godišnje |
|
RAČUNANJE NAKNADE ZA PRIJEVOZ
- Tvrtka može donijeti odluku o isplati naknade za prijevoz zaposlenicima i u tom slučaju ima obvezu naknadu isplatiti svim zaposlenicima koji na nju ostvaruju pravo
- Pravo na naknadu za prijevoz imaju zaposlenici čija je adresa boravišta udaljena od adrese radnog mjesta minimalno dvije stanice javnog gradskog prijevoza
|
NAGRADE |
||
|
Božićnica, naknada za godišnji odmor i sl. |
Do 700,00 EUR godišnje |
|
|
Novčane nagrade za radne rezultate i ostali oblici dodatnog nagrađivanja radnika |
Do 1.120,00 EUR godišnje |
|
|
Nagrade za 10 godina radnog staža |
Do 280,00 EUR |
|
|
Nagrade za 15 godina radnog staža |
Do 336,00 EUR |
|
|
Nagrade za 20 godina radnog staža |
Do 392,00 EUR |
|
|
Nagrade za 25 godina radnog staža |
Do 448,00 EUR |
|
|
Nagrade za 30 godina radnog staža |
Do 504,00 EUR |
|
|
Nagrade za 35 godina radnog staža |
Do 560,00 EUR |
|
|
Nagrade za 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža |
Do 672,00 EUR |
|
|
OTPREMNINE |
||
|
Otpremnine zbog odlaska u mirovinu |
Do 1.400,00 EUR |
|
|
Otpremnine zbog poslovno i osobno uvjetovanih otkaza |
Do 896,00 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
|
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti |
Do 1.120,00 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
|
DAROVI |
||
|
Dar djetetu do 15 godina starosti |
Do 140,00 EUR godišnje |
|
|
Darovi u naravi |
Do 133,00 EUR godišnje |
|
|
NAKNADE ZA OBRAZOVANJE, ZDRAVSTVO I OSTALO |
||
|
Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Potpore za novorođenče |
Do 1.400,00 EUR |
|
|
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja |
Do 67,00 EUR mjesečno |
|
|
Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije |
Do 336,00 EUR godišnje |
|
|
Darovanja u novcu za zdravstvene potrebe ako liječenje nije plaćeno obveznim, dopunskim, dodatnim i privatnim zdravstvenim osiguranjem niti na teret sredstava fizičke osobe |
U visini stvarnih troškova na žiro-račun fizičke osobe ili zdravstvene ustanove, na temelju vjerodostojnih isprava o liječenju |
|
|
Sistematski kontrolni liječnički pregledi u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca ako su omogućeni svim radnicima |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Primitci po osnovi potpora zbog uništenja i oštećenja imovine zbog prirodne katastrofe koju je proglasila Vlada RH |
Prema odluci poslodavca pod uvjetom da je omogućeno svim radnicima koji su pretrpjeli štetu |
|
|
Troškovi obrazovanja i izobrazbe koje su u svezi s djelatnosti poslodavca |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Naknade za odvojeni život od obitelji |
Do 280,00 EUR mjesečno |
|
|
TROŠKOVI PREHRANE I SMJEŠTAJA |
|
|
Paušalna prehrana u novcu |
Do 1.200,00 EUR godišnje (100,00 EUR/ mj.) |
|
Troškovi prehrane radnika na temelju vjerodostojne dokumentacije |
Do 1.800,00 EUR godišnje
|
|
Troškovi prehrane i smještaja sezonskih radnika |
Do visine stvarnih izdataka koji glase na poslodavca i koji su podmireni bezgotovinski ili iz internog obračuna poslodavca |
|
Voda, topli i hladni napitci (osim alkohola) koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena |
U visini stvarnih troškova (bez odbitka PDV-a osim za vodu) |
|
Troškovi smještaja radnika koji su nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije |
Do visine stvarnih izdataka koji su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak se priznaje za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena |
|
Troškovi smještaja radnika koji su nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca, na temelju vjerodostojne dokumentacije koji se podmiruju na račun radnika |
Do visine stvarnih izdataka |
KAKO ISPLATITI TROŠKOVE PREHRANE?
- Poduzetnik može sam donijeti odluku o tome u kojim će intervalima i iznosima zaposlenicima isplaćivati naknade za troškove prehrane. Jedina obvezna je da isplaćeni iznos ne prelazi ukupno 1.200,00 EUR godišnje.
- Troškovi prehrane mogu se isplatiti isključivo na tekući ili zaštićeni račun radnika
|
STIPENDIJE, NAGRADE I OSTALE NAKNADE ZA UČENIKE, STUDENTE I SPORTAŠE |
|
|
Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja |
Do 280,00 EUR mjesečno |
|
Primici po posebnim propisima učenika i studenata na redovnom školovanju za rad preko učeničkih i studentskih udruga |
Do 3.360,00 EUR godišnje |
|
Stipendije učenicima i studentima za redovno školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima |
Do 840,00 EUR mjesečno |
|
Nagrade za športska ostvarenja |
Do 2.800,00 EUR godišnje |
|
Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
POTPORE U SLUČAJU BOLOVANJA ILI SMRTI |
|
|
Potpore zbog invalidnosti radnika |
Do 560,00 EUR godišnje |
|
Potpore za slučaj smrti radnika |
Do 1.120,00 EUR |
|
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika |
Do 560,00 EUR |
|
Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja, koju poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika ili djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana |
Do 560,00 EUR godišnje |